Break at work
Un site web qui vous donne un aperçu de toutes les possibilités en matière de crédit-temps, de congé thématique et d’interruption de carrière. Tout d’abord, vous devez savoir ce que le crédit-temps, le congé thématique et l’interruption de carrière impliquent exactement. Ce sont tous des systèmes qui permettent à un travailleur de travailler moins. Le crédit-temps et le congé thématique sont destinés aux personnes occupées dans le secteur privé. L’interruption de carrière est uniquement destinée aux personnes occupées dans le secteur public. Les webinaires enregistrés traitent uniquement du crédit-temps et du congé thématique. Les personnes qui souhaitent bénéficier de l’interruption de carrière devront donc consulter le site web de l’ONEM. Celui-ci contient beaucoup d’informations sur l’interruption de carrière, mais aussi sur le crédit-temps et le congé thématique.
Nous nous concentrerons donc sur le crédit-temps et le congé thématique. Deux systèmes qui permettent aux travailleurs du secteur privé de prendre du congé à temps plein ou d’opter pour une combinaison de congé à mi-temps et de travail à mi-temps ou de congé à 1/5 temps et de travail à 4/5 temps.
Cela n’est plus possible sans raison valable. Vous devrez donc toujours mentionner pourquoi vous voulez prendre le congé.
Quelques raisons qui sont actuellement acceptées :
• pour prendre soin de votre enfant ;
• pour aider quelqu’un qui a des problèmes médicaux ;
• pour s’occuper de quelqu’un qui a besoin de soins palliatifs ;
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Ce sont les premières données que vous devrez remplir sur le site Break@Work.
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Sur cet écran, vous remplissez les données correctes et la raison pour laquelle vous voulez travailler moins en vue d’obtenir un aperçu des possibilités.
Dans le secteur privé, il y a toujours deux possibilités : d’une part, le crédit-temps et d’autre part, le congé thématique. Bien que ces deux termes soient souvent confondus parce qu’ils sont très similaires, il est important de connaître la différence entre les deux. Le congé thématique est un congé auquel vous avez droit en tant que travailleur chaque fois que l’occasion se présente (p. ex. congé parental à temps plein : droit à 4 mois pour le premier enfant – de nouveau droit à 4 mois pour le deuxième enfant). En cas de crédit-temps, vous avez droit à 51 mois, mais cette période est valable pendant toute votre carrière. Dès que le crédit-temps est épuisé, vous n’entrez plus en ligne de compte pour un délai supplémentaire (par exemple, si vous prenez 51 mois de crédit-temps pour vous occuper de votre premier enfant, vous n’aurez plus droit au crédit-temps pour vous occuper de votre deuxième enfant). Vous devez être au courant de cette information cruciale avant de visiter le site web. Consultez donc en tout cas le site web de l’ONEM. Vous y trouverez des brochures utiles sur le crédit-temps et le congé thématique.
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Le site web Break@Work vous permet aussi de calculer la période de crédit-temps et de congé thématique à laquelle vous avez encore droit. Simulez votre propre situation : si je prends un congé thématique, combien de temps pourrais-je en profiter ? Vous le faites en remplissant la date de début correcte et en cliquant sur « Calculez la date de fin ». Cette fonction est aussi utile si vous voulez que votre crédit-temps succède immédiatement à votre congé thématique. Grâce à cette application, vous savez exactement quand votre congé thématique prend fin, vous pouvez donc régler tout à temps avant le début de votre crédit-temps.
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En cas de crédit-temps et de congé thématique, vous avez aussi droit à une allocation de l’ONEM en tant que travailleur. Vous pouvez aussi calculer cette allocation sur le site web. À cet effet, vous devez cliquer sur « Calculez votre montant mensuel » et remplir les données demandées (travailleur frontalier, situation familiale, nombre d’heures de travail, etc.). Cliquez ensuite sur « Confirmer » en vue d’obtenir un aperçu de votre allocation brute et nette.
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En conclusion, ce site web vous permet de contacter l’ONEM. Surfez sur le site web de l’ONEM, MyCareer ou MySocialSecurity et vous pouvez aussi consulter votre historique des périodes de crédit-temps/congé thématique que vous avez éventuellement déjà prises dans le passé. Vous trouverez cette information en cliquant sur les trois barres horizontales à gauche.
De cette façon, les autorités fédérales souhaitent vous informer de votre droit au crédit-temps et au congé thématique.
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